Şubat Ayında SGK Gün Hesabı: 28 Gün mü, 30 Gün mü?

Her yıl Şubat ayında işverenlerin kafasını en çok karıştıran konulardan biri SGK prim gün sayısının nasıl hesaplanacağıdır. Özellikle 28 veya 29 gün süren bu ayda “30 gün üzerinden mi bildirim yapılmalı, yoksa ayın gerçek gün sayısı mı esas alınmalı?” sorusu sıkça gündeme gelir.

Ayın Tamamında Çalışanlar İçin Durum Net

Sosyal Güvenlik Kurumu uygulamasında ayın kaç gün sürdüğü dikkate alınmaz.

Eğer bir sigortalı ilgili ayın tamamında çalışmış ve ücret almaya hak kazanmışsa, ay ister 28 gün ister 29 gün sürsün, SGK’ya 30 gün üzerinden bildirilir.

Aynı şekilde;

• Ayın 1’inde işe başlayan,
• Ayın son günü işten ayrılan

sigortalılar da o ay için 30 gün üzerinden SGK’ya bildirilir.

Bu noktada Şubat ayının kısa sürmesi herhangi bir değişiklik yaratmaz.

Asıl Karışıklık Nerede Başlıyor?

Sorun genellikle şu durumlarda ortaya çıkar:

• Ayın ilk günü dışında işe giriş yapılmışsa
• Ayın son günü dışında işten çıkış olmuşsa
• Ay içinde ücretsiz izin, rapor, devamsızlık gibi eksik günler varsa

Bu durumda prim gün sayısının nasıl hesaplanacağı konusunda tereddüt oluşmaktadır.

Şubat Ayında Eksik Gün Hesabı Nasıl Yapılır?

İşveren Uygulama Tebliği’ndeki açıklamalar doğrultusunda önemli bir ayrım vardır:

• 30 gün esas alınarak bildirim yapılması sadece ayın tamamında çalışan sigortalılar için geçerlidir.
• Ay içinde işe giren, işten çıkan veya eksik günü bulunan sigortalılar için ise 30 gün değil, o ay kaç gün sürüyorsa o gün sayısı esas alınır.

Örneğin:

• 2026 yılında Şubat ayı 28 gün sürecektir.
• Ayın 10’unda işe başlayan bir sigortalı için prim gün hesabı 30 gün üzerinden değil, 28 gün üzerinden yapılacaktır.
• Aynı şekilde ay içinde 3 gün ücretsiz izin kullanan bir çalışanın eksik gün hesabı da 28 gün esas alınarak belirlenmelidir.

2026 Yılı İçin Önemli Hatırlatma

2026 yılında Şubat ayı 28 gün olduğundan, eksik gün hesabında esas alınacak süre 28 gündür.

Dolayısıyla:

• Ayın tamamında çalışan → 30 gün bildirilecek
• Ay içinde giriş/çıkış olan veya eksik günü bulunan → 28 gün üzerinden hesaplama yapılacak

Bu ayrımı doğru yapmak, hem idari para cezalarının hem de olası prim farkı risklerinin önüne geçmek açısından kritik öneme sahiptir.

Şubat ayında SGK bildirimi yapılırken temel kural şudur:

✔ Tam ay çalışanlar için 30 gün
✔ Eksik günü olanlar için ayın gerçek gün sayısı

Bordro süreçlerinde bu teknik detayın atlanması, küçük gibi görünse de ciddi düzeltme işlemlerine yol açabilir.

Detay İK olarak, mevzuat değişikliklerini ve uygulama detaylarını yakından takip ediyor; bordro süreçlerinizi güvenli ve hatasız yönetmenize destek oluyoruz.