7577 Sayılı Kanun ile Neler Değişiyor?

2 Nisan tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilen 7577 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, yemek bedelinin SGK prim istisnası açısından önemli değişiklikler getiriyor. Özellikle işverenler ve bordro süreçleri açısından kritik olan bu düzenleme, Cumhurbaşkanlığı onayının ardından yürürlüğe girecek.

Danıştay Kararı

Bilindiği üzere, Danıştay 10. Dairesi tarafından SGK’nın 2024/17 sayılı genelgesinin bazı maddeleri iptal edilmişti. Bu karar daha sonra Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu tarafından da onandı.

İptal kararının temel dayanağı, 5510 sayılı Kanun’un 80/(b) bendinde yer alan:

• “Ayni yardımlar”
• “Yemek bedeli”

ifadelerinin birlikte değerlendirilmesiydi.

Yeni Düzenleme ile Gelen Değişiklikler

7577 sayılı Kanun’un 10. maddesi ile birlikte:

• “Ayni yardımlar” ve “yemek bedeli” ayrı alt bentlerde düzenlendi
• Mevzuat, vergi düzenlemeleri ile uyumlu hale getirildi
• Yemek bedeli için günlük istisna tutarı 300 TL olarak belirlendi
• Ayrıca bu tutarın her yıl yeniden değerleme oranına göre artırılması hükme bağlandı

Nakit ve Kart Ayrımı Ortadan Kalkıyor

Yeni düzenlemenin en önemli sonuçlarından biri:

👉 Yemek ödemelerinde yöntem farkı ortadan kalkıyor

Artık:

• Nakit ödeme
• Yemek kartı
• Yemek çeki / kupon

gibi uygulamalar arasında SGK primi açısından fark olmayacaktır.

SGK Prim İstisnası Nasıl Hesaplanacak?

Yeni sisteme göre:

• Günlük 300 TL
• x Fiilen çalışılan gün sayısı

Bu tutar prime esas kazanca dahil edilmeyecek.

Bu sınırı aşan kısım ise:

• SGK primine tabi olacak.

SGK Genelgesinde Beklenen Güncelleme

Kanunun Resmî Gazete’de yayımlanmasının ardından:

• SGK’nın 2020/20 sayılı İşveren İşlemleri Genelgesi
• “Yol ve yemek prim iadeleri ” başlığı

üzerinde de güncelleme yapılması bekleniyor.

Bu güncelleme ile uygulamanın sahada net ve standart hale gelmesi amaçlanıyor.

İşverenler İçin Ne Anlama Geliyor?

Bu düzenleme ile birlikte:

• Bordro süreçleri sadeleşecek
• Uygulama birliği sağlanacak
• Nakit vs kart ayrımından doğan karmaşa ortadan kalkacak
• Vergi ve SGK uyumu güçlenecek

7577 sayılı Kanun ile yemek bedeli uygulaması daha şeffaf, standart ve öngörülebilir hale geliyor. Özellikle işverenlerin farklı ödeme yöntemleri arasında yaşadığı belirsizlikler ortadan kalkarken, SGK prim hesaplamalarında da daha net bir çerçeve oluşturulmuş oluyor.

Ek olarak, ilgili düzenlemeyi Resmî Gazete’de inceleyebilirsiniz.